私は現在、ある証券会社さんが使用するCMS(コンテンツマネジメントシステム)の構築にプロジェクトメンバーとして携わっています。CMSとは、Webサイトに載せるコンテンツを保存・編集・管理するシステムです。例えば、その証券会社さんで新しく取り扱う株の情報をWebサイトに載せたいときや、逆にWebサイトから情報を削除したいときに使われます。私は入社1年目ですが、設計から構築まで経験させていただいてます。また証券会社さんから様々な要望をいただき、それをCMSに反映するといった事も行っています。
私がこの会社を選んだ理由は、社員同士の雰囲気の良さです。就職活動中は、説明会の間などふとした瞬間に、社員同士が会話しているところを注意して見ていました。そういった瞬間に、その会社の素の空気が出ると思ったからです。その時の雰囲気が、一番気さくで楽しそうだったのがこの会社でした。もともと社員同士の雰囲気の良さは、業務中の円滑なコミュニケーションに、さらには業務そのものの円滑さに直結すると考えていました。そのため、それが一番良かったここに就職することを決めました。
CMSが正常に動作するのを確認できた瞬間は何より嬉しかったです。実装初期の段階では、どうしてもバグが多く発生します。その修正には時間と労力がかかります。私は入社1年目という事もあり、バグ修正に時間がかかっていました。でもプロジェクトメンバーの方々からアドバイスをいただいたり、時には私の担当分の作業を代わりに行っていただいたりしました。これらの協力のおかげで、何とか自分の担当作業を終える事が出来ました。そしてテストを進め、バグが無くなった事を確認できた瞬間、心の中で「やった!!!」と叫んでいました。
よく企業情報に「求める人物像」が載っていますが、ここで描かれる人物像は前向きで明るい人が多いように感じます。しかし実際の会社には、もっと様々な人がいます。多種多様な人材が必要なのです。だから自分が「求める人物像」に当てはまらないと感じても、焦ったり落ち込んだりする必要はありません！落ち着いて自分の良いところを見つめ直し、それをしっかり伝える練習をするのが大切ですよ！！