現在は、人事総務部にて中途採用、新卒採用、研修企画、人事制度、人員管理など、人財に関わることを幅広く担当しています。
一つ前の年に入社した先輩が私の大学の就職課に求人を出し、それを見てオットーを知り、応募したのがきっかけです。当初、映画業界を筆頭に幅広く就職活動をしていました。特別、流通・小売へという思いはありませんでしたが、ファッションは好きでしたし、しっかりした会社という印象をもち、興味を抱きました。就職活動するうち、何千人の一人より、何百人の一人になりたかったので、小さすぎず、大きすぎない規模感とアットホームな雰囲気に大変惹かれました。
少ないコストで効率的に、採用を行い、且つ良い人材を得られ、現場の部署の方が満足しているときは大変嬉しいですし、また、その社員の方が入社して何ヶ月か経ち、馴染んで活躍されているのを見ると更に充実感があります。また、人事総務部に配属された頃は、二年目で何もわからない上、部署の社員も退職が重なってしまった時期だったので、先輩もいない状況でほぼ一人でイチから学んでいきました。その甲斐もあって、社内の色々な方と信頼関係を早くから築けましたし、部長、部門長クラスの方々から、頼られることもしばしばなので、自分の立場以上の提案をすることもあり、非常にやりがいがあります。上司も、よほどのことがない限り、自由にやらせてくれますので、自ら決め、行動するということが当たり前にできる職場です。
人事採用という立場で、経営側に近い立場で色々な会社の一面を見てこられたこと、また入社当時にまずカスタマーサービスセンターでお客様に近い現場で働けたことは、入社以来の貴重な財産になっています。今後はこの経験を活かし、営業部などで売上に直接貢献できるような仕事にも挑戦したいと考えています。
就活の面接は緊張するし時には辛いこともあるかもしれません・・。後になってわかるのですが、就活はあらゆる企業を気軽に訪問できる絶好のチャンスなんです。こんな機会社会人になってからはまず殆どありません。だから是非この機会を楽しんで色々な会社を見てみてください。
その中の一つが私たちオットージャパンであったならば何よりの幸せです。