入社後はケーズデンキ店舗で掃除機や冷蔵庫、テレビやスマートフォンといった家電製品の接客販売経験を経て、現在は本社管理部で採用教育担当をしています。新卒予定の学生さん向けの会社説明会や選考会の実施、また営業店舗のパート・アルバイト求人業務、新入社員への研修など「人財」育成に関わる仕事をしています。就活する学生時代から関わり、入社後の成長を一緒に実感できることにとても「やりがい」感じます。１人でも多くの学生さんと出会い、当社の魅力に共感していただき、入社後も一緒に成長していきたいと考えます。業界研究セミナーや合同会社説明会で是非お会いしましょう！
家電にすごく興味があったわけではありません。学生時代、企業説明会に参加し、他企業でまだ耳にすることが少なかった「人材」という言葉を「人財」といい、人を財産として大切にしているという説明が印象的でした。それは離職率の低さに現れています。これから約４０年ある会社人生の中で、長く安定して働き続けることが就職活動をしている私の企業選定の最優先ポイントでした。社風として「従業員とその家族への感謝」にある「人」を大切にし、経営理念の「真心感謝」をどう表現していくかを考え行動する仕事が、自身の人間性を高めると思いました。「素直にありがとうが言える」「相手を思いやる気持ちを行動で表現できる」そんな優しく、「常に相手のことを考えて行動できる人」になりたいと自分のイメージが固まったからです。
生活必需品である家電製品への知識が増え、自分が生活をする上でより楽しく豊かになる製品を自分で選定することができるようになります。また、友人・家族へ的確なアドバイスができ、頼りにされることが素直に嬉しいです。例えば、新築の家を建てる際、エアコンの正しい設置場所について部屋の間取りや設置家具・家電、外回りの状況を考え、取り付けた後に後悔することがないように提案することができます。実際に新築予定のお客様対応では多い事例であり、新築を建てたのにがっかりしているお客様を何人も対応してきました。お客様が笑顔になっていただけるように改善提案をし「あなたがいてくれて本当に良かった」と言っていただけることが、私のなりたい自分へ近づいていることを実感できるやりがいです。
2012年に入社し、秋田県横手市、福島県郡山市、宮城県仙台市の店舗で勤務し、たくさんの先輩社員や店舗メンバーに支えられ、多くのお客様と出会いました。2019年の4月より本社勤務となり、大学・短大・専門・高校生の新卒採用活動を担当しています。学生の皆様に「入社して良かった」と言ってもらうことが今の私の目標です。
魅力その１．「長く安定して働けます」
会社人生を通して個々のスキルアップができる研修制度があります。役職別に役割と求められる考動を学び、自身の進むべき道を見つけることができる機会です。また定年前後のワークライフバランスを充実していく研修もあり、社員1人ひとりの人生を会社がしっかりとサポートしていることが実感できます。その実績として新卒3年内の全国小売業平均離職率が37.7%に対し、当社離職率は0%です。（2019年3月現在）女性が働きやすい職場「くるみん」認定企業です。
魅力その２．「ノルマがなく、常に相手の立場に立った考動ができる人になれます」
数字にとらわれず、お客様の生活環境や要望をしっかりと考え、信頼関係や安心感を生み出すことができます。そのため相手への思いやりが高まり、人として成長に繋がります。仕事を通じて「なりたい自分」に近づいていける環境が整っている企業です！