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自己分析は何のためにするのでしょうか。
もちろん、面接やエントリーシートでアピールする内容を考えたり、自分にあった会社を見つけるためにするものです。しかし、アピールも、会社選びも相手があるものです。自分が訴えたいことが相手が聞きたがっていることかどうかはわかりません。
講師は、長年、人事採用の責任者として最終面接を行ったり、人事コンサルタントとして、企業の採用面接担当者のトレーニングをしてきました。そこで見聞きした「採用する側とされる側のギャップ」に焦点をあて、それを解消するような自己分析の方法とは何かについてお伝えできればと思います。
プロフィール
京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。
著書等:「人と組織のマネジメントバイアス」、「コミュ障のための面接戦略」、「人事と採用のセオリー」、「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか?人事のプロによる逆説のマネジメント」、「「ネットワーク採用」とは何か」、「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」
参加企業がインターンシップ情報や業界・仕事について説明します。
知っている企業はもちろん、今まで興味が無かった企業の説明も積極的に聞いてみましょう!
第一部13:10-15:05(3社説明×3ルーム)
第二部15:20-17:15(3社説明×3ルーム)
※説明会は二部制です。各部(2時間)で3社の企業が説明します。
Room A | Room B | Room C | |
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企業個別WEB説明会 第一部(13:10-15:05) |
SCSK パイオニア 横河ブリッジホールディングス |
コンチネンタル・オートモーティブ UDトラックス 村田製作所 |
スズキ 鷺宮製作所 花王 |
Room A | Room B | Room C | |
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企業個別WEB説明会 第二部(15:20-17:15) |
iCAD 日本総合研究所 明治グループ |
エリートネットワーク 前田建設工業 旭化成 |
ボッシュ 大日本印刷 NEC(日本電気) |
※ 本講座はZOOMを用いたオンライン開催となります。事前にアプリのインストールをお願いいたします。
※予約者限定で視聴用URLを別途ご連絡いたします。しばらくお待ちください。
※Zoomアプリは常に最新版にアップデートしてご使用ください。
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● zoomを初めて使う方:
事前にアプリのダウンロードをしておくとスムーズに接続ができます。
1)パソコンの方はこちらからダウンロードできます。(ミーティングクライアント)
https://zoom.us/download#client_4meeting
2)iPhoneやiPadの方はこちらからダウンロードできます
https://itunes.apple.com/jp/app/zoom-cloud-meetings/id546505307?mt=8
3)Androidスマホの方はこちらからダウンロードできます
https://play.google.com/store/apps/details?id=us.zoom.videomeetings
●すでにZoomを使った経験のある方
すでに、アプリをダウンロードされている方は、アプリが立ち上がり、自動接続します。(PC,タブレット、スマホ等)
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